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採用FAQ(よくある質問)

アルファの採用全般に関する質問にお答えいたします。

採用試験の方法など詳細についてお教え下さい。
1次:適性・筆記、2次:個別面接、3次:役員面接
詳細は採用情報ページをご覧下さい。新卒採用中途採用
既卒者や留年している場合、採用に影響がありますか?
今年度卒業見込みの方であれば、影響はありません。
採用の際、県外出身者や自宅が遠い者は不利になりますか?
不利にはなりません。
個人の会社訪問は受け入れてもらえるのですか?
受け付けていません。
社風・職場の雰囲気について教えて下さい。
平均年齢は32歳と若く、職場の雰囲気も明るいです。
御社のライバル他社とどんなところで差別化をはかっていますか?
販促物を多種多様に取り扱っているところ。
それを活かしてお客様の要望に、いろいろな角度から応えていく点です。
自宅から通えない場合、住宅手当等は出ますか?
規程の範囲で支給します。
寮もしくは社宅がありますか?
寮はありません。
但し、社命による転勤の方は会社の借上社宅に入居してもらっています。(本人負担有)
運動系ほかクラブ・ サークル等はありますか?
特にはありません。
ゴルフコンペなどはあります。また、会社の組織としてはありませんが、
社員有志で野球チームやテニスクラブ等の集まりがあります。
育児休暇・再雇用制度等はありますか?
あります。現在利用している社員は多数います。
100%希望勤務地につくことができますか?
採用時は、希望職種・勤務地で採用します。
会社の営業戦略上、本人と合意の上、転勤する場合はあります。
入社後の部署異動等はありますか?希望することもできますか?
部署異動はあります。また異動の希望を出すこともできます。
営業員は社用車で営業に回るのですか?
社用車で営業してもらいます。
営業員に仕事のノルマはありますか?
売上等の個人の目標数字はありますが、ノルマというものはありません。
新人の研修期間はどのくらいですか?
本社で全体的な導入研修を2週間行った後、
配属先でOJTを中心とした実務研修を行います。
教育研修制度はどのようになっていますか?
部門別・役職・年齢別の社員研修制度があります。
また、専門分野及び関連業務の知識等、勉強会も各部署毎に行っています。
他に、専門業務の講習会への参加等も行っています。
事業拡大・目標など御社の将来のビジョンはどうなっていますか?
事業拡大:1県1営業所体制を目指します。
将来のビジョンは、POP広告業界での圧倒的No.1、総合販売促進業No.1カンパニー
を目指し、業界の牽引役として躍進します。
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